公司主要经营宁波广联教育,宁波人力资源, 随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”职业资格获得越来越多的社会认可。2014年以来，开始逐步规范职业资格体系，另一方面，宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的，这些现象说明了两点：较好，该越来越受到宁波企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该难度及门槛将会越来越高。
学员通过系统培训，掌握心理疏导的专业知识和技能，系统构建心理疏导工作体系，有效运用心理疏导方法服务工作对象并自我的心理健康水平。·
·
项目介绍·
“心理疏导实务课程”以技能训练、演练、观摩见习的形式进行，内容涉及心理沟通技能、心理技能及心理疏导技能等方面。训练与见习采用主讲教师讲授技能要点、指导学员进行训练、学员分组训练与体验、观摩等形式，学员参与性强、感受性强、实践性强。 凡参加培训并经合格者，将获得人力资源和社会部教育培训中心颁发的“心理疏导”职业技能培训。电子注册、加盖钢印、通用、终身有效。
培训对象·
心理学爱好者，希望通过心理学知识技能拥有更美好的事业与生活的人员；·
从事企业工会管理工作的人员，从事企业人力资源管理工作的人员，企业的中高层管理人员；·
从事社区管理的人员，从事社区志愿者服务的人员，民政、妇联、残联等相关部门的人员，组织部门相关人员；·
在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员。
三、报名条件及费用·
具备本科及以上学历，经正规培训达规定标准学时数；或具备心理学、教育学、医学相关专业大专及以上学历；
四、时间及方式 由人力资源和社会部教育培训中心统一组织安排。
广联教育
谁能抓住机会，先行一步
根据有关施工单位的管理要求及建筑劳务公司资质申报需要,我校长期举办以下职业技能等级及岗位考证班。时间灵活,每周一至周日按一个地点不少于100人即可开设,在浙江省范围内任何地区以建筑公司所在工地就近安排,考证人携带身份证原件参加。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
